Entraram em contato comigo para uma proposta um pouco confusa entre pesquisador, coordenador de pesquisa e gerente de processos. De toda forma, desde a entrevista ficou claro o amadorismo. Na entrevista, estavam RH e uma sócia. RH se disse feliz por diminuir o turnover de 80% ao ano para 35%. As perguntas foram meio sem sentido em alguns momento e extremamente exageradas de exigentes em outros. Ao final, ficaram de me enviar um test case. Demoraram semanas até que o RH mandou por WhatsApp. Uma pergunta mais sem pé nem cabeça do que a outra... "o que a Geração Z e os controladores de voo têm em comum?" foi o auge para eu entender o nível, além dos comentários que já havia lido no Glassdoor. Houve pressão para eu entregar o test case logo e o fiz antes do prazo, porém a devolutiva levou cerca de um mês ou um pouco mais.