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      Entretien pour Sales Engineer

      16 févr. 2017
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Conga en janv. 2017

      Entretien

      I applied to an opening online. The response from the recruiter was quick and professional. Some qualifying conversation about my background. That was followed by 2 separate phone interviews with first line SE Managers. An attractive offer was extended. I then had an additional call with a SE AVP to discuss some questions we both needed addressed. The recruiter working with HR was very helpful to accommodate a start date change I needed.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What part(s) of the QTC process have you sold products?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Engineer chez Conga

      Entretien pour Sales Engineer

      17 janv. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Conga en déc. 2015

      Entretien

      Three phone interviews, each about 45 minutes long. Each interview followed the same structure, with time spent on understanding the company and the position itself; Equal amount of time spent on going over resume, work experience etc.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What can you tell me about apttus
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Sales Engineer

      19 oct. 2015
      Employé (anonyme)
      San Mateo, CA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Conga (San Mateo, CA) en sept. 2015

      Entretien

      1st call with recruiter to discuss job, experience, fit, etc. (roughly 30 min) 2 calls with managers to discuss in more detail the job description online personality and aptitude test. on-site interview has 3 parts: 1. 15 min presentation selling something you're familiar with 2. 20 min demonstration of salesforce tasks. Tasks are provided roughly a week before the on-site interview 3. 30 min interviews with 4 managers.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      When have you had to learn a new subject and how did you go about learning it?
      Répondre à cette question
      2