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      Entretien pour Leadership Development Program Associate

      30 juill. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Con Edison (New York, NY) en mars 2025

      Entretien

      The process was okay overall but excessive considering it is an entry level position. It began with an initial phone call, roughly 30-40 minutes long. They asked standard interview questions in addition to some scenario common sense questions. If you get selected, you are invited for the next stage, which are 4-5 separate interviews with a 30 minute break in between. These include a technical interview, and interviews with management.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a time where you led a team
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Leadership Development Program Associate chez Con Edison

      Entretien pour Leadership Development Program Associate

      3 mai 2023
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Con Edison (New York, NY) en avr. 2023

      Entretien

      The interview process for the LDP/Management Associate role was straightforward compared to a lot of the hoops and chaos other tech/engineering companies in NYC had me go through. From application to job offer took only two and a half weeks! - The first interview was a behavioral type of interview, - The next interview (technical + behavioral) was scheduled for a week later. - Then, I received my offer letter exactly a week after my second interview! (The second interview was pretty intense, so prepare as well as you can.)

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Typical behavioral questions during both interviews (how you work in a team, how you communicate issues to employees who are more senior than you are, etc) Some technical questions during the second interview that I didn't anticipate (environmental engineering and energy related questions etc). So definitely have some understanding of the current energy industry and the challenges they're facing. Best of Luck!
      Répondre à cette question
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