Foi um processo muito rápido, durou por volta de duas semanas. Enviei o currículo, pesquisei sobre a empresa e fiz os testes. O processo depois disso contou com três entrevistas, uma dinâmica com todos os candidatos, uma com a recrutadora e outra com o gerente da área! Adoro a empresa.

Um início amigável, Perguntas e Respostas Sobre o Candidato: Perguntas sobre experiências anteriores, habilidades, formação e motivações. Situações e Comportamento: Uso de perguntas situacionais (ex.: "Como você lidaria com X?") ou baseadas em competências.