O processo de entrevista começou com a apresentação da recrutadora e o esclarecimento de que se tratava de um bate-papo inicial para alinhamento sobre a vaga de Product Leader. A conversa seguiu em formato aberto, abordando trajetória profissional, experiências de liderança, principais interesses em relação a cultura e ambiente de trabalho, além de expectativas salariais e motivação para a candidatura. Também foi explicado como funciona a estrutura da empresa e a posição em questão, incluindo modelo de times e responsabilidades. A etapa foi conduzida de forma objetiva e transparente, finalizando com informações sobre benefícios, modelo de trabalho remoto e próximos passos previstos no processo seletivo

Foi uma das piores entrevistas que já tive. A pessoa que me entrevistou (cargo de alta liderança) se mostrou sem interesse nenhum pela entrevista desde o início. Perguntou da minha trajetória e nos primeiros minutos começou a bocejar e conversar com pessoas ao redor. No final, só perguntou se eu tinha alguma dúvida e encerrou. Não sei se era uma entrevista pró-forma. Independente do motivo, acho que respeito e atenção plena é primordial. Em seguida já recebi a negativa, mas eu nem aceitaria trabalhar em um local com uma liderança como essa.