Premièrement, j'ai passé par un entretien téléphonique avec RH, dont on a discuté à propos de la possibilité d'intégrer l'équipe Chanel comme Supply Chain Junior, et où on avait la chance de discuter mon profil et mes expériences passées ainsi qu'à propos du poste. On a fait un debrief de l’échange, ce qui m'a beaucoup aidé pour les entretien suivantes. Comme c'était une simulation d'entretien, l'échange a fini dans ce processus. Mais, normalement, le processus d'entretien, après l'appel téléphonique avec le RH, on passe par un autre entretien avec le manager de l'équipe, dont les question seront basés sur vos compétences et en quoi vous pourrez apporter à l'équipe.