Contact par RH via réseau social professionnel. Entretien téléphonique avec RH. Entretien physique avec RH. Entretien physique avec directrice marketing. Entretien physique avec chef de groupe (manager). Prise de référence par RH. Entretien physique avec DRH. Le processus d'embauche a été mené de manière très respectueuse avec une demande de feedback entre chaque étape.