Prise de contact avec une entreprise de ressources humaines externe avant de présenter le profil à l'entreprise. Après un mois sans nouvelles : entretien téléphonique avec le directeur - aucune autre candidature n'était satisfaisante - même pas la mienne : pas assez d'expérience. Une semaine plus tard : entretien à l'entreprise (trois heures) avec les ressources humaines, le directeur et le patron du directeur. Offre d'emploi le lendemain - il était urgent de combler le poste et j'étais le candidat le moins mauvais.