J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 mois. J'ai passé un entretien chez Carrefour (Boulogne-Billancourt) en avr. 2015
Entretien
Deux salariés pour l'entretien : l'actuel chargée de recrutement ainsi qu'une manager RH - développement. Durée : 1h. Un échange très interactif, nous sommes revenues sur mes expériences de stages passées, ce que j'en ai appris et pourquoi j'avais fait le choix de ces stages. De même, savoir ce que j'en ai appris et en quoi cela justifie ma candidature actuelle au poste de chargée de recrutement.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Expliquez nous ce que vous avez réalisé lors de votre stage passé, en quoi en êtes vous fière ?
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Carrefour (Paris) en mai 2016
Entretien
Candidature en ligne puis appel d'un chargé de recherche avec des questions telles que (vos dates de disponniblités, votre rythme d'alternance, votre type de contrat d'alternance - votre motivation) Puis entretien avec le manager
Questions d'entretien [1]
Question 1
Parlez-moi de vos expériences précédentes - Quelles étaient vos missions - Vos qualités et vos défauts - Pourquoi les Ressources Humaines? - Pourquoi le recrutement - Résistez-vous à la pression? - Vos axes d'amélioration - Pourquoi la Grande distribution? -