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      Entretien pour Senior Technical Recruiter

      23 nov. 2017
      Employé (anonyme)
      Singapour
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Carousell (Singapour) en août 2017

      Entretien

      I have been lucky to be referred by my previous boss who recommended one of the co-founders to approach me directly. The interview process was straight forward: chat with People team, chat with the SVP of Engineering, chat with the two other co-founders and the VP of Product. The length of the hiring process was not too long, I think I waited for 6 weeks to get an offer and take it. Nice & pleasant experience where I got to learn about the culture, the values and the passion about Carousell.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      How do you source quality candidates?
      Répondre à cette question

      Question 2

      How can you compete against other tech start-up offering higher salary?
      Répondre à cette question

      Question 3

      What's the best interview process for you?
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Carousell
      7y
      Thank you so much for taking the time to share your experience of interviewing at Carousell. Great to know you had a positive experience during the interview process. Hiring the right competencies and being able to add to our diverse and inclusive culture is extremely important for us. This is very valuable and allows us to refine and improve the process as we grow rapidly. If you have any specific improvement areas or ideas you want to share. Please reach out to me at marcus@carousell.com Marcus, Co-founder