Péssimo para quem quer avaliar o perfil de um vendedor de verdade, existe formas mais rápidas e eficientes para determinar quem vende e quem não vende. O inicio do processo você tem uma avaliação de Português com dez perguntas , Matemática com logica com dez perguntas, uma redação, um teste inferência e outro teste que lembra o psicotécnico com 36 perguntas como a pessoa já se deslocou para ir até a empresa ela vai tentar dar o melhor, mas acredito que os responsáveis pelo processo seletivo deveriam avisar os candidatos com antecedência que será um processo demorado e ai sim as pessoas se programam. Eu que moro próximo da empresa cheguei em casa depois das 20:30 minutos imagina para quem mora mais longe, isso porque começou as 14 horas.

Primeiro processo foi na agência Psique tem 3 avaliações português , matemática e raciocínio lógico e uma redação e entrevista com a selecionadora, ela te deixa a vontade então consegue falar sobre as experiências anteriores os objetivos o que traz de bagagem. A segunda etapa de for aprovada é direto na Carglass com supervisores e responsáveis pela entrevista , e te enviam um link para um quiz sobre se você se encaixa com a cultura da empresa.