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      Entretien pour Consultor Júnior

      20 févr. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultor Júnior chez Capgemini Engineering

      Entretien pour Consultor Junior

      8 juill. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering en avr. 2021

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering

      Entretien

      Normal, foi uma conversa informal sobre os gostos e ambições. Falou-se também de pretensões salariais. Existiu também uma parte da conversa em Inglês para demonstrar o nível indicado no curriculo.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Projetos que foram desenvolvidos na faculdade
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Capgemini Engineering
      3y
      It is very important for us to know that you have had a positive experience with our company. Do not hesitate to contact us if you wish.

      Entretien

      Es un proceso muy corto y bastante general. Primero es una entrevista telefónica de unos 15-20 minutos sobre tu personalidad y por qué quieres el puesto Después una entrevista de una media hora con RRHH y manager de tu departamento que incluyen preguntas generales, pruebas en inglés y excel.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Cómo te defines? Por qué consultoría? Expectativas salariales?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Consultor Júnior

      3 nov. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Rio de Janeiro
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Rio de Janeiro)

      Entretien

      Achei o processo confuso. Nele você faz um teste psicotécnico, com mais de 30 questões, um exame palográfico (aquele de desenhar palitinhos), além de uma redação com tema livre. Após tudo isso, vem a entrevista com a pessoa do RH, para só depois ser indicado para a entrevista com o gestor da área.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Como você lida com alta demanda? Pois o teste palográfico mostrou um ponto interessante a ser questionado.
      1 réponse
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