Zunächst fand ein Telefoninterview mit der zuständigen Recruiterin statt. Das hat ca. 15 Minuten gedauert (hier ging es um die Motivation/ was ich beruflich machen möchte). Anschließend fand ein Gespräch mit dem Hiring Manager statt. Dauer ca. 1 h, vor Ort im Büro. Das Gespräch war ein Fachcheck und ich habe Einblicke in die Abteilung erhalten.

kurzes erst Inteviewgespräch mit HR über einige allgemeine Fragen dann gehe zum nächsten Interview mit Team Leiter über fachliche Fragen. Die Fragen sind nicht zu viel aber deutlich. Sie können finden, was Sie sich dafür interessieren.