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      Entretien pour Software Developer

      22 mai 2025
      Employé (anonyme)
      Waterloo, ON
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Candescent (Waterloo, ON)

      Entretien

      Starting with behavior questions, and then the interviewer give a coding questions, the interviewer was super nice, he even gives a few hints when I did my coding. Overall is a pretty good experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Ask about previous working experience
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez Candescent

      Entretien pour Software Engineer I

      17 avr. 2025
      Employé (anonyme)
      Hyderâbâd
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Candescent (Hyderâbâd) en mars 2025

      Entretien

      2 rounds Dsa in 1st round, and some questions related to tech stack LLD + DSA in 2nd round, singleton, rest api design, db design Final round with manager, general behavioural questions

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Intro about my self and then started with java questiona
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Engineer

      3 mars 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Candescent en janv. 2025

      Entretien

      The interview’s difficulty level was pretty high but reasonable. Following interviews, there was the following: Round 0: (Shortlisting of Resumes) The CV is crucial to your selection at any company because first impressions are always lasting impressions. Due to the large number of candidates, the resumes were first shortlisted in accordance with the desired role and positions. Round 1.1 : (Aptitude test plus coding test) There were 2 coding questions in addition to the 20 MCQs. MCQs were built on the robust foundational ideas of C++ and Java. Another novel concept for me was coding questions. As part of GFG practice, the coding questions were of medium difficulty. After this round, this round was continued with another round.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic programming and DSA-related questions Puzzle-based problems to assess logical thinking Object-Oriented Programming (OOP) concepts and real-world applications System design-related questions
      Répondre à cette question