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      Entretien pour Events

      16 mai 2012
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Caesars Entertainment en oct. 2010

      Entretien

      I had a phone screen with two members of Human Resources. Then I had a phone screen with the hiring manager. I had a group interview with VP of Marketing, VP of Hospitality, VP of Events, Director of Marketing and members of the Events team. Then I had a final interview with VP of Events again.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you work under pressure?
      Répondre à cette question