Teve uma primeira entrevista com o RH que apresentou a empresa de uma forma bem completa, desde a fundação até hoje, explicou sobre as sedes e como era a cultura da empresa. Depois foi minha vez de falar de mim, das minhas experiências, formação acadêmica e projetos pelos quais ja tinha passado. A recrutadora era bem inteligente e mesmo sendo a primeira entrevista, já me fez várias perguntas técnicas, nada aprofundado, mas acho importante mencionar. Após isso, como fui aprovado na primeira, marcaram dessa vez uma entrevista técnica mesmo, com dois colaboradores bem experientes da empresa. Por mais que foi técnica, me deixaram bem a vontade, e perguntaram muita coisa, a primeira pediram pra eu descrever qual tinha sido o meu maior desafio técnico até aquele momento e como eu resolvi o mesmo. Depois tiveram perguntas relacionadas a arquitetura, SOLID, Clean Code, Design Patterns (com exemplos de uso), Injeção de Dependência, microserviços, serviços de mensageria, testes de unidade, integração e testes de carga, AWS / Azure, pipelines, metodologias ágeis, etc. Tanto a entrevista com RH quanto a técnica duraram cerca de 1 hora.