J'ai postulé chez CNP Assurances pour un poste de Chef de projet. Le processus de recrutement s'est étalé sur environ 2 mois et a comporté pas moins de 4 entretiens, dont un premier échange téléphonique suivi de trois entretiens (RH, manager, N+2). Chaque étape a demandé une réelle préparation et un investissement en temps non négligeable, avec des délais assez longs entre chaque entretien. Au final, après ce parcours, j'ai reçu un refus. La shortlist n'a pas été faite et il n'y avait pas de réelle communication sur la suite du processus notamment la partie RH. Je comprends qu'un recrutement exige plusieurs étapes de validation, mais la durée du processus (2 mois) me semble excessive, et un retour plus rapide, même négatif aurait été apprécié, afin de me libérer, étant donné que d'autres opportunités me sont passées sous le nez.

Je me suis rendu deux fois sur place pour deux entretiens à un mois d'intervalle. Après un mois sans réponse à la suite du second entretien, je me suis permis de relancer par e-mail puis par téléphone, mais je suis resté sans réponse. Finalement, un mois et demi après le dernier entretien, j’ai reçu un e-mail automatique m’informant que ma candidature n’était pas retenue. Je suis très déçu par ce processus de recrutement puisqu'on m’avait promis une réponse sous 15 jours, ainsi qu’un appel même en cas de retour négatif, afin de me fournir un feedback. Mon mail et mon message vocal sont restés sans réponse.