Conclusion : entreprise ridicule s'intéressant exclusivement à dévaloriser l'expérience passée des candidats. Détail : j'ai dû appuyer fort pour avoir droit à un premier entretien RH. La personne voulait absolument que je démarre à zéro malgré mes 3 ans d'expériences professionnelles. Elle voulait ensuite que je démontre un intérêt plus vif pour CMI malgré la reconnaissance à 3 ans d'expérience chez BCG et McKinsey. Silence radio suite aux entretiens malgré plusieurs relances mail, refus du feedback en téléphone lorsque j'ai fini par les avoir au téléphone.

2 tours d’entretien : - Pour le premier tour : 2 entretiens et une synthèse argumentée - Deuxième tour : réalisation pendant 1h d’un cas puis restitution à l’oral avec un senior manager et un dernier entretien avec un associé J’ai passé tous les entretiens jusqu’au dernier tour mais je n’ai jamais reçu de nouvelles de CMI par la suite malgré les relances.