Process en plusieurs étapes et en entretiens scindés Responsable d'activités : entretien fit Responsable du domaine : entretien fit Directeur accompagné d'un chargé d'affaires : entretien technique et opérationnel Responsable des ressources humaines pour la présentation du groupe

L'interview était fluide, facile, des questions techniques basiques, il faut juste bien préparer l'entretien. Des questions sur l'entreprise. Tes expériences précédentes et ton parcours académique. Tes compétences , et les logiciels utilises.