Apenas 1 entrevista com Principal Architect e Recruiter. Foi uma conversa que contei sobre minhas experiências anteriores e, ocasionalmente, o Architect fazia perguntas para esclarecer dúvidas: quais as minhas responsabilidades, quais metodologias aplicamos, ferramentas que conheço/tenho proficiência, como é a interação com o cliente, como divido minhas tarefas com outros integrantes do squad. Parte da entrevista foi em inglês pois o cargo exigia isto no dia-a-dia (2 perguntas em inglês, apenas). O processo todo foi muito rápido: candidatura, entrevista e proposta aconteceram em 8 dias. Foi uma boa experiência! Recusei a proposta porque estava realizando outros processos seletivos e ainda não tinha insumos suficientes para uma boa decisão (e tive que decidir em poucos dias).