El proceso consiste en: - screening de currículum y cover letter - 2 entrevistas con recursos humanos - 1 entrega de una redacción (corta, a entregar online) - 1 dinámica de grupo

Primero hubo una explicación del programa, y luego empezamos con las diferentes fases de la entrevista. Duro toda una mañana y el equipo de RRHH fue muy profesional y nos ayudaba a entender los diferentes procesos.