Nach den Vorstellungen durch HR und die Linienverantwortlichen war es an der Zeit, dass ich mich selbst präsentieren konnte. Ich schilderte meinen bisherigen Werdegang, meine fachlichen Erfahrungen sowie meine Motivation für die angestrebte Position. Dabei versuchte ich, nicht nur meine Qualifikationen hervorzuheben, sondern auch zu zeigen, wie ich mich ins bestehende Team und in die Unternehmenskultur einfügen würde. Im Anschluss gingen wir gemeinsam die konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position durch. Es war ein offener und konstruktiver Austausch, bei dem ich gezielte Fragen stellen konnte – sowohl zu den Erwartungen als auch zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag. Besonders spannend fand ich den Einblick in aktuelle Projekte sowie die Perspektiven für Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.