J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Bruker (Itala)
Entretien
Gli step sono i classici: 2 colloqui telefonici, il primo con il receuiter e il secondo con l’HR. Seguito da un colloquio in videocall con l’Hiring Manager e poi un colloquio in presenza con Hiring Manager, Busisness Manager e un’altra HR. Dopo di questo sono spariti. Nessun feedback. Alla mia richiesta di avere informazioni nessuno ha mai risposto. Poco professionali.
Questions d'entretien [1]
Question 1
In quale ordine daresti le priorità a vari progetti?
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Bruker (Kaiserslautern) en avr. 2026
Entretien
Telefon Interview war ok: mit einer Frau aus Poland bei der Personalabteilung. Wir hatten wegen meiner Bewerbung kurz gesprochen: Einige Infos zu bestätigen.
Dann war alles Sau schlecht bei dem online Vorstellungsgespräch. Der Abteilungsleiter kommt aus dem Großbritannien und spricht kaum deutsch. Er hatte am Anfang schon Zweifel an meiner Motivation und ich könnte bemerken, dass er ein bisschen Hass auf mich hätte, egal wie ich im Detail erkläre.
Ich frage mich, wenn er schon am Anfang Zweifel hat, kann er mich einfach Ablehnung.
Einfach blöd.
Die Frau aus Poland sagte, dass sie mir eine Nachricht Ende der Woche oder nächste Woche geben würde. Ich hatte trotzdem für einen Monat gewartet. Einfach schlimm.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Motivation
Inhalt der Tätigkeit
Wichtig der Dienstreise
J'ai passé un entretien chez Bruker (Columbus, OH)
Entretien
Recruitment team found my LinkedIn profile online. We set up a call for an initial screening. Multiple phone calls and interviews with hiring manager, HR, and other director level personnel. After multiple calls and interviews, we settled on a salary range and scheduled start date.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Have you worked with MRI or NMR instruments or other scientific equipment prior to this position?