Process rapide et très structuré Permet de se faire une bonne vue d'ensemble sur l'organisation de la société et comprendre le poste Permet également de rencontrer différentes personnes à différents niveaux de poste

Process de recrutement en 3/4 étapes : - Entretien visio avec la/le RH - Exercices de mises en situation (à faire à distance via l'application BRUCE) - Entretien Visio avec la/le N+1 et le CEO