Triagem de currículos – A empresa analisa os currículos recebidos e seleciona os candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga. Entrevista inicial (geralmente online ou por telefone) – É uma conversa breve com o RH para confirmar informações básicas, entender motivações e avaliar a comunicação do candidato. Entrevista técnica ou com gestor direto – Foca nas habilidades específicas exigidas pela função, podendo incluir resolução de problemas, perguntas técnicas ou estudo de caso. É comum que o gestor da área esteja presente.

Braskem Game: nesta etapa você terá a oportunidade de navegar por uma cidade virtual com diversos conteúdos essenciais sobre processos, projetos, produtos e valores da Braskem, além de interagir com personagens que vão te acompanhar nesta jornada. Nesta fase, você conhecerá muita coisa, mas nós também queremos conhecer um pouco mais sobre você, suas vivências, seu repertório e sua forma de pensar e agir. Short Screening: as pessoas aprovadas no Braskem Game serão convocadas para uma etapa de minientrevistas. É aqui que teremos um contato mais humano para entender quem é você em diversas situações. Entrevista Individual: a última etapa é uma entrevista individual para que a liderança consiga te conhecer ainda melhor! Prepare-se para este momento!

Muito bom o processo, demorado um tanto mas vale apena. Fases muito bem estruturadas e gerentes muito atenciosos, perguntando muito sobre suas experiências de estágios anteriores ou participações em instituições da faculdade.