C'è stato prima un colloquio introduttivo in differita, ovvero rispondendo con dei video a delle domande già preimpostate. Ho superato questa prima fase e ho poi sostenuto un colloquio più tecnico al quale hanno partecipato due dei supervisor e il recruiter delle risorse umane. Il colloquio si è tenuto su teams ed è stato abbastanza lungo, mi hanno fatto domande generiche sui miei studi e esperienze lavorative ma anche domande quasi di logica, forse per studiare un po' il mio punto di vista sulle cose.

La entrevista fue una videollamada con la entrevistadora en la que le expicaba a uno el puesto la empresa y le hacia unna serie de preguntas acerca del puesto como de uno mismo. Constaba de tres fases una con la recruiter, despues si iba todo bien con el manager y finalmente habia un caso practico