Entretien au siège classique (présentation, motivations, Q/A) Entretien avec la responsable de boutique pour se projeter. Presentation du fonctionnement, des attendus avec les KPI’s et des membres de l’équipe. Tour de la boutique et des journées types.

Entretien en 2 étapes : -Première rencontre avec la RH, échange classique, presentation de mon parcours, questions sur mon expérience, discussion autour du salaire -2eme entretien avec une responsable de boutique, beaucoup de questions techniques très bateau, plus proche des questions d’un examen que pour un poste…