Primero, una entrevista con Recursos Humanos, luego entrevista con Director del área, entrevista con el equipo y además un challenge técnico para demostrar expertise. Al principio fueron claros en la cultura y valores de Bitso, transparentes en la remuneración pero no fueron claros en qué precisaban en el rol. Previamente habia consultados con colaboradores del área y se esperaban ciertas skills (ejemplo: manejo avanzado de inglés) que en la entrevista de RRHH ni se mencionaron. No hubo feedback sobre desempeño.