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      Entretien pour Director

      18 août 2015
      Employé (anonyme)
      Salt Lake City, UT
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez Beyond, Inc. (Salt Lake City, UT) en sept. 2014

      Entretien

      Very casual - 2 interviews. They were more interested in hiring vs. asking questions. My advice would be to be much more discerning in understanding the job they are offering, how you will be measured, etc. The job and "level of responsibility" I was presented was vastly different from what I ended up with. Probe carefully what decisions you will be able to make and if you talk about any "future benefits/raises" get it in writing.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why Overstock?
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Director chez Beyond, Inc.

      Entretien pour Director

      20 juill. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Beyond, Inc.

      Entretien

      Applied online and received a response approx. 3 weeks later. The initial contact was a little strange as most companies conduct an HR screening call before moving the candidate forward. Here there was no call with HR/recruiting. I was scheduled directly to speak with the hiring manager, who was kind during the video interview and asked high-level questions to gauge my qualifications. About a week after this call I received an automated response from their applicant tracking system letting me know that I was not selected to move forward. This part felt impersonal and a little discourteous. It would have been more gracious for HR to write a personal email, especially since I was already in touch with her from before regarding scheduling etc. Overall the interview experience was fine, just seems that they don't follow industry standard processes.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How big a team have you managed?
      Répondre à cette question