Me preparei para a entrevista e me desloquei até a empresa. Chegando até o local, teve um atraso de 30m por parte dos entrevistadores, o que é completamente compreensível. Fui entrevistado por duas pessoas, sendo um deles, um gestor técnico que se mostrou muito cordial e interessado no processo da entrevista. Após cerca de 10m do início da entrevista com ele, entrou outro gestor, que, além desse fato, por diversos momentos enquanto eu estava no processo da entrevista, me apresentando e respondendo a perguntas, ele ficava no celular. Mesmo que estivesse vendo meu currículo/Linkedin, a forma como o fez foi grosseira e demonstrou que sequer sabia quem estava ali, foi desconfortável conversar com alguém que está mais tempo olhando para o celular do que para você. Disse que viram pontos positivos e que entrariam em contato para fazer uma proposta/um feedback final, o que não aconteceu. Menciono também que esse último gestor, além da questão do celular, saiu no meio da entrevista de forma direta, demonstrando total falta de interesse/educação. Gostaria de lembrar a todos que estiverem lendo que, como observação, contratos PJ não podem exigir horário de trabalho nem outras exigências que caracterizam vínculo trabalhista, pois assim sendo, faz sentido, juridicamente falando, um contrato CLT.