Recruiter effettua il primo contatto telefonico per avere informazioni aggiuntive sulla disponibilità nel breve termine per la posizione selezionata. Fissa appuntamento per un colloquio con responsabile del personale. Il colloquio si svolge come un intervista per analizzare le esperienze pregresse e capire quelle che sono le aspettative del candidato. Dopo una pre selezione incontro con direttore alle vendite per avere una panoramica più completa sulle mansioni e le responsabilità. Al terzo incontro è stato proposto il contratto di lavoro con le info sugli obbiettivi annuali/mensili e il trattamento economico