El proceso fue muy largo, cerca de dos meses. Fueron en total 4 entrevistas: la primera de forma telefónica con la consultora a cargo de la búsqueda, las siguientes dos de manera virtual y directamente con gente del banco (primero con el gerente del área y luego con el director), de unos 45 minutos de duración, y siempre estuvo una persona de rrhh presente como oyente; la última entrevista fue con personal de rrhh, te hacen la propuesta y te explican todos los beneficios. No hay posibilidad de negociar los sueldos porque están ajustados por convenio y paritarias. Al ser una empresa pública, hay que esperar a que se reúna el directorio para que aprueben los nuevos ingresos, por lo cual recomiendan que no digas nada en tu puesto actual hasta que no esté ese paso. Entre la última entrevista y el ok del directorio pasaron 3 semanas, durante las cuales hice el psicotécnico (virtual) y los análisis preocupacionales.