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      Entretien pour Experienced Consultant

      22 juill. 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Baker Tilly en juin 2015

      Entretien

      First phone screening with a general HR recruiter, then a phone interview with a recruiter from the hiring team, then a phone interview with a consulting manager from the team. A week later came in for on-site, interview was about 45 min with each interviewer, there were a total of 4 interviewers, from a Managing Partner, to a Sr Mgr, to two managers each working in a PM and overall project Lead capacity.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Walk me through your resume. Tell me how you gather requriements. How do you handle uncooperating client contacts and still get work done. What is your testing methodology. What requirements gathering techniques are you familiar with. What's your knowledge in (certain) industry. Why Baker Tilly. Why do you think you will be a good fit. Do you know agile? tell me about it. If (scenarios), how would you approach this? There were behavioral questions, technical questions, business (industry knowledge) questions, case scenarios, etc.
      Répondre à cette question
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