It was a panel-style interview with ASPIRE managers and other business leaders. Included mostly questions about educational experience and professional goals. Prior to the actual interview, a HireVue interview was required.

Colloquio digitale che consiste nel rispondere e registrare 6 domande comportamentali e situazionali. Le risposte registrate vengono poi mandate ai recruiter per la fase di valutazione. In caso di esito positivo si prosegue con gli altri step.