Entrevista bem conduzida pelo RH, critérios bem esclarecidos. Oportunidade de ouvir o candidato e perguntas direcionadas e relacionadas a vaga. Compartilhado o perfil da vaga e sequencia do processo de maneira bem clara, aberta a oportunidade para demais processos dentro da empresa. Perguntas sobre a vivencia profissional e feed-back rápido. Processo positivo.