innovador, investigan tu trabajo actual y hacen exámenes de resolver problemas y buscar soluciones dentro de determinadas circunstancias de la vida, los exámenes tipo test recaban información sobre tus aptitudes antre un equipo de trabajo.

Infelizmente, uma total falta de consideração com o candidato. De início te submetem a fazer diversos testes online, e inclusive entraram em contato por telefone para perguntar os motivos pelos quais eu ainda não havia concluído os testes. Dias depois, recebi um email (claramente automático) da líder de Talent Acquisition, pedindo novamente para concluir os testes. Como um já havia feito alguns, acabei terminando o resto. Dias depois a entrevista foi realizada, e momentos antes a recrutadora enviou um formulário pedindo diversas informações, dizendo que era para supostamente "agilizar" o processo. A mesma também afirmou que um retorno seria dado em cerca de 1 semana. Pois bem, 1 mês se passou e não recebi retorno nem positivo nem negativo. Enaltecem o fato de contratarem só os "Top 1%" do mercado, porém se mostram como mais do mesmo. Existem inúmeros relatos iguais ao meu aqui no Glassdoor. Lamentável.