un entretien avec la gestionnaire RH un entretien avec les N+1 et N+2 un retour RH filiale email 3 mois de process entretiens BNP classiques, profil retenu via l'intranet, le groupe n'embauche plus trop en externe, soit intérimaires, soit consultants ( intérimaires déguisés) soit mobilité intra groupe. Donc généralement, on est casté sur le reseau d'offres d'emplois intra et on est appelé si on a postulé et qu'on plait. ensuite bien en qq semaines on est convoqué entretien avec le manager de l'équipe et ou son N+1 , N+2 si cela match on est rappelé pour l'entretien RH, marge de négociation salariale...à la BNP, donc non négociable... en tout le process en intra si on est un profil à valeur ajoutée peut prendre 2 mois, mais globalement en intra ça met 4 mois à peu près pareil qu'en externe d'ailleurs 4/5 mois avant la prise de poste effective...