Zwei Remote-Interviews, dann ein Gespräch vor Ort mit dem Hiring Manager aus dem Team sowie einer HR Manager. Üblicher Ablauf (Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Motivationsfragen etc.), dann Arbeitsprobe mit zwei Teammitgliedern (Datenanalyse mit Python, physikalische Modellierung von Ausdehnungsprozessen).