Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      BMW Group

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur BMW Group | Offres d’emploi chez BMW Group | Salaires chez BMW Group | Avantages sociaux chez BMW Group
      Entretiens chez BMW GroupEntretiens d’embauche pour /in Prozessverbesserung Produktion chez BMW GroupEntretien chez BMW Group


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour /in Prozessverbesserung Produktion

      7 août 2019
      Employé (anonyme)
      Leipzig
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez BMW Group (Leipzig) en nov. 2016

      Entretien

      *Spontan* *Eigeninitiave* *Zielgerichtet* *Freundlich* *Dokumente mitbringen* Ich war spontan zum semestrigen Hochschul Kontakttag ca. 3 Monate vor Praktikumsbeginn in Leipzig und habe mich mit Visitenkarten am Stand der Abteilung vorgestellt. Die Verantwortlichen kamen nach wenigen Minuten an den Stand zurück und riefen mich gleich an. Das Gespräch verlief sehr spontan für beide Seiten. Meinen Lebenslauf hatte ich dabei und zeigte ihn auch vor. Fazit: Sehr freundlich, jedoch bestimmt und zielgerichtet. Es wurden Fragen zum Lebenslauf und fachspezifische Fragen gestellt. Dauer ca. 45 Minuten. Nächste Schritte nach dem Gespräch: Da ich mich spontan vorgestellt hatte und die Stelle nicht ausgeschrieben war, hatte ich im Gespräch einen Flyer mit Kennziffer zur Stelle erhalten. Die Bewerbung habe ich daraufhin auf die Stelle mit Bezug zum Gespräch und den entsprechenden direkten Ansprechpartnern (Interviewpartner) verfasst. Nach zwei Wochen kam die Zusage per Telefon. Die Unterlagen waren wenige Tage später im Briefkasten. Gesamtdauer der Bewerbungsphase ca. 5 Wochen. Empfehlung meinerseits: Erkundigt euch nach dem Hochschul Kontakttag in der entsprechenden Stadt (z.B. München, Regensburg, Leipzig, etc.), bringt Unterlagen mit (Lebenslauf, Bewerbungsanschreiben, Zeugnisse), bringt eine Visitenkarte mit, heftet sie mit Büroklammer an die Bewerbung, bringt genug mit! Geht eigenverantwortlich auf die Stände zu und gehts ins Gespräch! Keiner wird auf euch zukommen wenn es voll ist! Eigeninitiative wird belohnt! Zeigt Interesse und warum ihr das habt. Erzählt was von euch und fragt alles was ihr wissen wollt! Wenn ihr begeistert seit, sagt es! Ihr werdet sehen, es wird sich lohnen!

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      Wieso haben Sie sich für das Studium entschieden?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Wie würden Sie reagieren, wenn Sie eine Veränderung des Arbeitsplatzes an die Mitarbeiter kommunizieren müssten? Wie sähe das im Detail aus?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Welche Erfahrungen im Bereich Lean Management bringen Sie mit? Sagt Ihnen 5A/5S etwas?
      Répondre à cette question