Das Einstellungsverfahren zu dem durchgeführten Praktikum beschränkte sich auf ein kurzer Telefonat und ein anschließendes persönliches Vorstellungsgespräch. Inhalt des Vorstellungsgespräches waren vor allem Fragen zu der Persönlichkeit des Bewerbers und seine sozialen Fähigkeiten. Zudem wurden die klassischen Bewerbungsfragen gestellt, die sich beispielsweise nach den Stärken und Schwächen des Bewerbers richten.