Mehrstufiges Bewerbungsverfahren, bestehend aus: 1. Telefoninterview: ca. 1h; typisches relativ einfaches, typisches Vorstellungsgespräch mit einem jungen Ingenieur 2.1 Breitengespräch: 1h; 2 Softwareentwickler als Gesprächspartner; verschiedenste fachbezogene Fragen; mittelschwer 2.2 Tiefengespräch: 1h; 2 erfahrene Softwareentwickler als Gesprächspartner; sehr schwere, in die Tiefe gehende Fachfragen, die sehr (!) weit über das Uniwissen hinausgehen. 3.1 Personalgespräch: 1h; 2 Gesprächspartner (Personal + Teamleiter); absolut überflüssiges Gespräch, in dem hauptsächlich die gleich/sehr ähnliche Fragen gestellt wurden, wie schon im Telefoninterview; mittelschwer 3.2 Gespräch mit Führungskraft: 1,5h; 2 Gesprächspartner (Geschäftsführer + Teamleiter); erneute Wiederholung der meisten Fragen aus Telefoninterview & Personalgespräch; sehr unangenehmes und unfaires Gespräch; Aussagen werden ständig falsch verstanden, in Frage gestellt usw. vermutlich um den Bewerber unter Stress zu setzen. ----------------------------------------------------------------------------------------------- - extrem langwieriger Bewerbungsprozess (> 3 Monate) - zeitliche Zusagen bzgl. Rückmeldung nach jedem (!) Gespräch um 1-4 Wochen überschritten - teilweise sehr unprofessionelle Mails (einziger Inhalt: "wann: ... wo: ..." (Outlookeinladung), ohne Anrede oder erklärendem Text etc.) - von mir gewünschter Arbeitsbeginn wurde nach dem 3. Gespräch um 2 Monate nach hinten verschoben - nach 5 Gesprächen (insgesamt 5,5h) hatte ich noch keinerlei (!) Information über genaue Stelle, mögliches Gehalt, etc. trotz mehrfacher Nachfrage. Einzige Information war, dass es sich um 40h Vertrauensarbeitszeit handelt. - Führungskraft unhöflich und beleidigend: o "Das dürfen Sie mir jetzt nicht übel nehmen, aber ...", "Mir ist Ihr nervöses Lachen aufgefallen. Sind Sie immer so? Wenn ja, dann, stelle ich Sie nicht ein.", ... o Antworten auf Fragen wurden oft nicht akzeptiert: die Frage "Was macht Sie als Person aus?" wurde mir ca. 20 Minuten lang wiederholt gestellt; auf alle (!) meine Antworten kam "Das würden mir jetzt 10 von 10 Bewerbern erzählen", "Das glaube ich Ihnen nicht.", etc.

It was really good in terms of understanding all the inteview rounds, telephonic, 2 techical rounds and final interview with HR and Team Lead. The whole process took 3-4 months. Also, they give you feedback at the end why and why not they hire you if you wish.