Processus a été initié par une agence de recrutement juridique. Ensuite, une entrevue téléphonique avec les ressources humaines de l'entreprise BCF a été cédulé peu de temps par la suite. L'entrevue en personne s'est fait rapidement après, soit avec les 2 avocats avec qui j'allais travailler au départ, sans compter le 3e avocat qui m'a été ajouter.

Très bon processus avec plusieurs étapes avec des ressources humaines et le gestionnaire qui nous font sentir bien. Le processus n'est pas trop long ou complexe. Tests de langues à effectuer pour le francais et l'anglais.