Inicialmente te postulas mediante una empresa de RRHH tercerizada, si les interesa tu currículum te hacen una breve entrevista telefónica (sin previo aviso), luego te informan que tenés que hacer una prueba de competencias, de manera on lunes, cuya duración depende de la rapidez con la que respondas las preguntas, en términos generales está compuesta en tres partes (preguntas estilo juego de rol, de concentración, lógica e inglés), en el caso de hacerla bien te hacen entrevista por Meet, en la que están presentes el personal de recursos humanos y el gerente de área.