As perguntas foram focadas na experiência individual do candidato, com respostas claras e práticas. Além disso, não há dinâmicas de grupo, apenas a troca de ideias entre a entrevistadora e a entrevistada. Fácil compreensão.

A entrevista com os gestores foi bem simples, mais para conhecer melhor os candidatos. Não tiveram perguntas técnicas, e sim sobre rotina, dia a dia, como o candidato lida com um ambiente mais estimulante/agitado, visto que a empresa foi privatizada recentemente, então está em processo de ajuste.