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      Entretien pour Director

      26 janv. 2021
      Employé (anonyme)
      Boston, MA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Avid Technology (Boston, MA) en sept. 2020

      Entretien

      Very informative one-on- one interviews with HR, hiring manager, peers and Sr. Management. All of the interviews focused on the importance of team work, collaboration and the importance of culture.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about how you would measure success?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Director chez Avid Technology

      Entretien pour Director

      24 févr. 2013
      Employé (anonyme)
      Burlington, MA
      Offre acceptée
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez Avid Technology (Burlington, MA) en nov. 2011

      Entretien

      Excrutiangly slow and frustrating process. Started with HR screen, followed by phone, then MULTIPLE in-person interviews. Over 12 interviews all together. Sadly, a very inept HR department, with little interest in returning phone calls or giving status updates. Pre-employment background check is run by a bunch of idiots, so be prepared! It's run by outsourced workers, who made some glaring errors.
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