3 Runden: 1. Runde: Gespräch mit dem Fachabteilungsleiter. Lockeres persönliches Gespräch. 2. Runde: Gespräch mit dem Fachabteilungsleiter und Team, s. Fragen unten 3. Runde: HR. Typische HR Fragen, was wollen Sie erreichen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren, was war Ihre größter Fehler und wie sind Sie damit umgegangen? etc.