Trois étapes dans le processus de recrutement. Un premier entretien RH suite à votre intérêt pour une offre, question-réponse classique + une partie en anglais. Deuxième entre plus technique avec 2 membres de l'équipe, dans lequel on décrit plus en détail ses expériences, eux présenteront le cadre et l'équipe. Troisième et dernier entretien avec le manager, qui définira votre sujet, date de début, rémunération etc...