D'abord un entretien avec les RH par téléphone. Puis sur place (organisation bancale). Globalement ce n'était pas stressant, ni humiliant. Ensuite entretien chez le client potentiel. Pour les RH ce qu'il veulent c'est quelqu'un qui rentrera dans le moule de la boite (jeune). Chez le client par contre, il faudra être réactif lors de l'entretien car il est très possible que le commercial ait trafiqué votre CV pour mettre de la poudre aux yeux du client. Soit vous gardez votre sang froid et assumez, soit vous essayez de tirer les choses au clair avec le commercial avant l'entretien.