Fue bastante rápido y fluido en comparación a otros procesos en los que participé. Primero te entrevista virtualmente una persona de RRHH, y en caso de querer avanzar, pasas a una segunda etapa de entrevista virtual con el jefe del departamento y tu lead directo, además de la misma analista de RRHH que te entrevistó previamente. Si deciden avanzar, la tercera etapa es un ejercicio breve, no muy complejo, que, al enviarlo, coordinas una tercera entrevista con las mismas personas, pero esta vez presencial para explicar/presentar el ejercicio y conocerse cara a cara.