Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      ArcelorMittal

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur ArcelorMittal | Offres d’emploi chez ArcelorMittal | Salaires chez ArcelorMittal | Avantages sociaux chez ArcelorMittal
      Entretiens chez ArcelorMittalEntretiens d’embauche pour Scheduler chez ArcelorMittalEntretien chez ArcelorMittal


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Scheduler

      9 juin 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez ArcelorMittal en juill. 2015

      Entretien

      I applied through their Human Resource Department I was given a phone interview, along with multiple other candidates This phone interview was basically telling me what the job and contract terms were and asking when I was available to in person interview, as well as a Start Date I was called back saying I was granted an interview along with one other person I then did not hear from the person via a returned call or a response to either email I sent I got in touch with the original Human Resource Officer and the next day I was called from the hiring person to say that the other candidate was called to set up an interview as well, and their response was "either hire me now or I am going elsewhere" in which the hiring agent HIRED THEM If you have 2 candidates after the first round of phone interviews that are similar enough that you need a second round of interviews, this time in person, why would you allow one of them to strong arm you? I would expect a hiring agent to say "well, I thank you for your time and good luck with your other choice" and hire the person who DID NOT strong arm them

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      When are you available to start?
      1 réponse